El aumento del salario mínimo federal de una forma u otra nos afectará a todos.
El propósito principal del dueño de un negocio es ganar dinero; quizá una segunda motivación sea darle trabajo a algunas personas y una tercera motivación puede ser entretenerse o ocupar su tiempo libre en algo.La única constante es que Nadie quiere perder dinero en su negocio, y hablo de dinero verdadero, no especulativo de las grandes compañías que si en año ganaron 100 y el año siguiente ganaron 80 dicen que perdieron 20 (de ganar) lo que no es una perdida real. Un buen administrador de un negocio determina los precios de los productos que ofrecerá con un % de ganancia determinado después de haber deducido el pago de utilidades: agua,luz,teléfono,internet, gas, el costo y transportación de la materia prima, el alquiler de la propiedad y cuántos empleados necesitará y el sueldo de sus empleados, aportación patronal al seguro social y al medicare. (En Puerto Rico los patronos además tienen que aportar al seguro por desempleo y pagar anualmente un seguro de cubierta de accidentes laborales). Como pueden ver esta ecuación no es fácil y el éxito dependerá del balance de: costo, calidad , servicio y la eficiencia de la administración. Cuando veo que se le reduce el precio de un producto de forma exagerada pienso que me estuvieron estafando por años si la reducción es de más del 30% del costo del producto. (a menos que el negocio esté liquidando su mercancia o esté en quiebra).
La propuesta demócrata de implantar el salario mínimo a la cañona sin auscultar las opiniones de economistas con diversos puntos de vista me parece contraproducente y a la larga perjudicial para las personas (todos) y la economía, (puede detonar un nivel de desempleo y la quiebra de en empresas pequeñas.
Veamos estos ejemplos: X tiene un negocio que contrata a 10 personas. X les quiere aumentar el sueldo a sus empleados de $10 dólares la hora a $11 dólares la hora.. Cada empleado a tiempo completo"Full Time" ganara $40 dólares más a la semana y si esto lo multiplicamos por 10 empleados la nómina semanal aumentará en $400 dólares; el gasto anual será de más de $20,000. Como X le aumentó el sueldo voluntariamente no se quejaría pero probablemente tendría que aumentar los precios de sus productos para absorver el gasto adicional.o quizá tendría que despedir a uno de los empleados 440X52= $22,880 que se ahorraría. Se imaginan subir de $10 a $15 la hora sería un gasto adicional de $100,000 anuales lo que implicaría matemáticamente que tendría que despedir a 5 empleados o reducirle la jornada laboral a la mitad a todos sus empleados lo que al menos afectaría la calidad del servicio y el tiempo de espera..
Pero eso no es todo, el negocio de X es uno sólo, imaginan el efecto multiplicador de costos si todo patrón aumentara el salario mínimo a la vez, Aumentaría el costo de todos los servicios a l;a vez; se encarecerían todas las utilidades, más cara la materia prima, la transportación,etc Habría un aumento enorme en el costo de la vida y el supuesto aumento se diliuría con el aumento de todo lo expuesto en el primer párrafo.
La compañía Heineken acaba de informar que de suceder esto despediría a un 10% de su fuerza laboral. Walgreens está en vías de despedir a más de 7,000 gerentes para ahorrar más dinero o aumentar las ganancias de los accionista y este no incluye el aumentar el salario mínimo, lo que probablemente implique prescindir de miles de empleados; el efecto dominó podría ser enorme. Largas filas,más tiempo de espera, aumento en el costo-e del servicio o la mercancía son aspectos que los clientes no visualizan pero que son efectos directos de la aplicación obligatoria del salario mínimo. Y el peor de todos, el cierre del negocio ; en nuestro ejemplo 10 empleos perdidos.+ 1 inversión. Si fuera nuestro negocio favorito se perdería el negocio de uno o muchos amigos.
Imaginan cuánto demorarán las filas en Churches Chicken.
Y a lo lejos,un robot de apariencia humana sonríe porque sabe que se acerca el momento de suplantar (totalmente) a los seres humanos. O quizá no te has percatado que en China a los a los empleados de zapatillas " Nuke" , otras marcas chinas y algunas marcas usamericanas fabricadas en Chinaa les pagan a 50 centavos el día. a sus empleados y muchos de nosotros, como Lebron James miran para otro lado mientras esclavizan a millones musulmanes y campesinos chinos pero no importa sólo las Black Lives Matter valen, por ahora y ... coming soon LATINMATTERS: Latino Lives Matter (son millones de votantes más).Ahora más que quieren reabrir la frontera. Como decía un antiguo anuncio: "Qué venga el chorro",
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